您现在的位置: 赣州人才网 >> 资讯中心 >> 劳动法苑 >> 正文

劳动法:求职中的6中合同陷阱

发?#20960;?#26032;时间: 2015-7-23 11:03:51 浏?#26469;问?  文章来源: 汉中人才网

  现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多,因此求职者到外面找工作要多几个心眼,小心合同中的陷阱,以免自己上当受骗。

  1、“单方合同”

  用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执?#23567;?#31561;条款,无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同,劳动者应当谨慎签约。

  2、“?#33322;?#21512;同”

  用人单位在招工时以种?#32622;?#30446;向劳动者收取风险基金、保证金、抵?#33322;?#31561;,如果合同期内劳动者离职,这?#26159;?#32943;定要?#25442;?#26469;。遇到这种情况,劳动者?#19978;?#21171;动监察部门举报。

  3、“幕后合同”

  一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商,也不向劳动者讲明合同内容,甚至?#34892;?#21512;同条款与法规相?#25191;ァ?#21171;动者如果签订这样的合同而使合法权益受到侵害,?#19978;?#24403;地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。

  4、“性命合同”

  一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任,不按劳动法有关规定提供劳动保护,并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下这类协议,无疑是拿自己的性命当儿戏。

  5、“包身合同”

  很多用人单位在劳动合同中明确提出,3年内不得跳槽到同行业的公司工作,并以扣下劳动者人事档案相要挟。劳动部门提醒,非公司的核心技术人员,不涉及商业秘密,不受这类合同的制约。

  6、“备份合同”

  为了逃避劳动部门的检查,个别用人单位私下?#24613;?#20102;至少2份合同,其中一份是假合同,内容完全按照有关部门的要求签订,但?#23548;?#19978;并未按些执行,真正执行的是另一份合同。所以,劳动者一定要将自己亲?#26159;?#35746;的劳动合同副本收藏好,作为以后打官司的依据。

Tags: 劳动法苑
 
免责声明:本站部分资讯转载自其他媒体,转载的资讯并不代表本站观点,也?#27426;?#20854;内容?#34892;?#24615;负责。本站对转载资讯的作者及媒体表示?#34892;弧?#21516;?#24065;?#23558;在显著位置标注信息出处,如内容侵犯了来源媒体的利益,请联系我们删除。
墨尔本胜利哪国
快乐十分漏洞大小单双 01彩票这个软件合法吗? 安徽时时直播开奖记录 北京pk10彩票网站 后三包胆有豹子 彩神吉林快三计划免费手机版 北京pk10前二全天计划 时时彩平台推荐 足球即时比分球探007 德胜娱乐棋牌 贝贝游戏通比牛牛技巧 大乐透田广最新预测 百灵百人牛牛经典版 腾讯分分彩组选包胆怎么玩 中超直播 快三保赢投注法